用人单位不给员工缴纳住房公积金怎么办「用人单位不缴纳住房公积金怎么办」

我国住房公积金制度施行至今已有23年的历史了，但时至今日很多劳动者认为只有机关、国企和事业单位才有公积金，这是一个认知上的误区，也是各省市公积金管理中心宣传不到位造成的。

《住房公积金管理条例》第二条第（二）款明确规定：本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

依据此条款来看，囊括了目前社会上所有企业和各种组织，只要不是没有工作的人就应当缴存住房公积金。

缴存公积金有什么好处呢？比如单位从劳动者个人工资中代扣400元公积金，在存入公积金账户时单位要补贴400元到职工个人账户，也就是说虽然劳动者个人实际拿到的工资少了400元，但并不是没有了，而是给存起来了，并且凭空又多出400，完全可以理解成办了一个存400每个月给400元利息的储蓄。这个账户劳动者需要的时候可以用来买房、装修、大额医疗支出等等。

那么在用人单位不给劳动者缴纳公积金的情况下，劳动者应该怎样维权呢？

辽宁某市住房公积金管理中心发布

各市住房公积金管理中心均有相应政策条例维护劳动者合法权益，对违法企业开展行政执法活动。如有劳动者想维护权益，可自行查询所在市的住房公积金管理中心网站上有无相关政策文件及依法公开举报渠道。例如辽宁某市住房公积金管理中心有专门文章以图片形式公布举报流程，具体承办单位为法规稽查处。

需要劳动者准备以下材料：举报信、身份证复印件、劳动关系证明材料（包括但不限于劳动合同、社保缴费证明、工资流水等）。最好以邮政EMS形式邮寄至承办执法部门