RAWCO Systems收入几乎双打＆N.Africa

RAWCO Systems是云，移动和平板电脑领先的企业软件提供商，在过去3个月内增加了6个新客户的立足点。2014 - 15年，中东和非

洲贡献了26％整体收入。预计未来的增长最快的市场

将成为RAWCO的关键增长司机。截至2015年3月截止日期，RAMCO在中东增加了6名新客户，其中包括阿联酋的领导银行，对于RAWCO的银行监管提供 - ADF解决方案;银行Dhofar是阿曼苏丹国苏丹国苏丹国最快的银行之一，用于管理其2500多名员工的人力资源需求（Dureco Group的一部分），这是一个受大的业务集团和一个基于迪拜的主要招待连锁酒店选择RAMCO HCM，用于管理其2500名员工非营利性慈善机构，在沙特阿拉伯提供医疗保健选择RAMCO HCMA领先的阿联酋金融服务提供商为人类选择RAWCO HCM年龄其端到端HR OperationsNathan＆Nathan，薪资服务提供商将利用RAMCO HR平台为40多家公司提供薪资服务。随着Nathan＆Nathan的增加，该公司在RAMCO Systems的首席执行官virber Aggarwal先生的胜利中开始进入Mea的Paas（平台 - As-Service）。“我们在该地区在过去几年中导致中东是RAWCO最大的增长引擎。特别是我们的人力资源和薪资软件在银行，酒店和零售方面已经在银行，热情好客和零售中获得了一些人的扩张。“监管合规是所有银行的关键重点。监管需求的不断变化，添加新的准则，披露和报告是推动金融机构，从手动驱动的合规报告到自动化系统。RAWCO的自动化数据流（ADF）解决方案一直在帮助领导银行遵守中央银行提交退货的指引，而无需任何手动干预。阿联酋的领先银行已选择RAWCO解决其监管合规需求。“通过这一胜利，我们正在探索MEA中BFSI垂直的新尺寸。我们很高兴与该地区的领导者有关，并希望为我们的帽子添加更多的羽毛。“加入了，Aggarwalmr先生。Andy Headon-Smith，Group Cio，Dutco Group（JA Resorts）评论，“我们的人力资源流程预先在多个平台上管理，这导致难以实现所需的效率水平。随着RAWCO在管理大型企业集团的丰富经验，特别是酒店业的独特需求，我们相信我们在选择RAMCO HCM方面做出了正确的选择。该软件带来了集成单个平台下的所有功能的能力。通过这一实施，我们预见到本集团的人力资源生产力的积极提高。“纳扎尔·纳扎·努沙拉先生的伙伴关系评论，人力资源，银行Dhofar表示，”银行一直处于采用的最前沿技术并利用它以获得更好的运营和增长。我们在银行Dhofar看到了一个集体需要改进和整合我们的人力资源流程。我们很高兴选择RAWCO HCM来帮助我们实现我们提高工资单，招聘和绩效管理的效率。我们的人力资源运营将很快逐步遵循纸质，并通过完全自动化我们的雇用来退出RAWCO的人力资源平台的需求来转向移动的交易。“这是值得注意的，银行Dhofar是阿曼RAWCO的第二次银行客户。有趣的是，该地区的前7个银行中有3个在RAWCO上运行。通过这一胜利，RAMCO重申其在地区的BFSI段中的力量。Nathan＆Nathan的运营总监Rohan Joseph Nathan表示，“RAWCO的HCM与Nathan＆Nathan的薪资服务的组合旨在带来最好的技术和领先的人力资源实践。联合发行肯定会被证明是对我们最终客户的一个巨大的价值主张。“一些大型中东基础集团像Kerzner International，Sharaf DG，Khimji Ramdas和Nesma集团都选择了RAWCO的竞争，并赞扬公司为其未来就绪技术和记录时间实现..