N ChandraseKaran，CEO和MD，塔塔咨询服务

n ChandraseKaran，塔塔咨询服务兼董事总经理，在IT行业建立了卓越的卓越能力，以实现和发展新的商业产品，培育长期关系。他还曾在TCS的几个重点战略转型的掌舵处，包括架构，作为首席运营官，2008年新的组织结构，该组织结构在TCS中创造了一个专注于行业和市场的TC中的多个敏捷业务部门。担任他的任期行政长官自2009年10月以来，该公司已成长为21％的

年度率为21％。他在各种运营角色的经验中，他在IT行业建立了卓越的建立和发展新业务的能力。产品和培育长期关系。他还曾在TCS的几个关键战略转型的掌舵处，包括架构，作为首席运营官，2008年推出的新组织结构，其中在专注于行业和Markets.Tata咨询服务的TCS中创造了多个敏捷业务部门

IT服务，咨询和业务解决方案组织，为全球业务提供真正的结果，确保不符合其他公司可以匹配的确定性。TCS提供咨询LED，IT综合投资组合，BPS，基础设施，工程和保证服务。这通过其独特的全球网络交付型号™提供，被认为是软件开发卓越的基准。印度最大的工业集团的塔塔集团的一部分，TCS在44个国家拥有超过318,000多名全球最佳训练顾问。该公司于2014年3月31日止年度产生了134亿美元的综合收入，并于印度的国家证券交易所和孟买证券交易所上市。IIFL
的日开夫人为您提供了媒体互动的亮点，其中N ChandraseKaran说“我们为IT行业的传统疲软季度保持了我们的势头。“我们的财

务状况简要介绍？Tata
Consultancy Services Ltd已在卢比税后发布净利润。截至2014年12月31日的季度截至2014年12月31日的53275.5亿季度与卢比相比。截至2013年12月31日的季度53334.30 MN.Total

收入从卢比增加。截至2013年12月31日至Rs的季度219770.30 MN。截至2014年12月31日截至2014年12月31日的季度251450.50

万季度。作为整体季度，我们已经
提供了季节性好季度。增长在所有市场和行业跨越。我们在IT行业的传统疲软季度保持了势头。以持续的货币条款，我们在美国，欧洲以及拉丁美洲和中东非洲等新兴市场的显着增长。我们的行业投资组合和跨关键市场的存在帮助我们在某些行业中克服了软的季节性需

求。“在数字，简化和治理等领域，我们继续与客户密切合作，帮助他们为他们的企业做好准备，以便在经济中取得成功默认是数码数字

的。增长的主要驱动因素是什
么？Q3的增长是由电信等行业驱动的，高科技和生命科学。欧洲LED增长，由该市场的投资推动，而北美也在本季度增长。在新兴市场，拉丁美洲和MEA注册了强劲的增

长。冯服务线，全球咨询，资产利用解决方案，基础设施服务和保证服

务是领导者您对即将到来的季度的
前景？根据我们本季度的进展，我们很好我们前往2015财年的产业领先增长的路径

。公司目前正在增长非常高。我们预计

订单和交易管道将是好的。印度市场开始做得很好。我

们将重点关注数字，简化和治理。

本季度的总附加品是什么？公司
继续雇用以支持业务增长。总增加了16,561人（净添加了4,868名雇员），综合员工员工总体员工总体力量为318,625名。利用率（不包括学员）的利用率为86.7％，其中包括学员是

82.1％。您的消耗率是
多少？劳动力（LTM）在裁员报告

中达到13.4％？有关于各种
社会的讨论媒体论坛关于涉嫌大规模裁员在TCS。在过去几周的过程中，我们已经向我们的员工联系并澄清说，这些是完全是虚假且毫无根据的索赔。在社交媒体中持续

存在这些谣言的持续存在，我们不得记录TCS尚未启动的记录，并没有计划在任何部分中发起任何大规模出口的记录各组织。形象评估和相

关过程是公司业务的一个组成部分。考虑到这种情况，作为一个例外，我们在过去3年中分享了关于实际分离量的特定数据，这使得在过去几个月内没有任何特殊

的行动。前九个月的非自愿消耗今年已有2574名员工，占员工总体实力的0.8％。FY14和FY13的相应数字分别为2203和2132。本财政年度的非自愿磨损将大约1％。