【企业服务季动态】五方共擎,智汇中科 ——2026年海淀区中南片区企业服务季8月系列活动精彩回顾
8月,由中关村街道党工委、办事处主办,中关村人才协会承办的2026年海淀区中南片区企业服务季以“投资于人 · 赋能月”为主题接续推进。协会秉持“共建高技术人才生态”使命,践行“会员办会”理念,围绕政策红利、AI转型、出海合规、税务风控、战略治理、人才建设与产业对接七大关键场域,密集落地7场高品质活动,线下参与260余人,线上辐射逾千人次,持续擦亮服务季品牌。
本月活动紧扣“五方协同、六力并举”的赋能逻辑——汇聚政府、园区、企业、人才、协会五方力量,锻造政策引导力、AI驱动力、合规风控力、变革治理力、人才支撑力、生态协同力,以“智聚中科”的务实行动,回应企业在政策捕捉、数字升级、全球布局、合规治理与人才梯队建设中的深层需求,为新质生产力蓄势、为破浪前行添翼。
【政策导航篇】解读梯度培育体系,助力企业把握政策红利
8月4日,“海淀区企业服务及梯度培育政策体系”专题培训在中关村新质生产力创新孵化中心举行。北京中关村科学城创新发展有限公司企业服务部负责人李雅系统阐释了海淀区“1+X+1”现代化产业体系——以AI为引擎、科技服务为支撑、战略新兴与未来产业为集群。她全景式解读覆盖企业全生命周期的政策矩阵:创新端,新型研发机构、成果转化、揭榜挂帅、高质量孵化器、共性技术平台等政策打通“源头—转化”链条;特色产业端,算力补贴、模型券等专项加持AI、医药健康、集成电路赛道;梯度培育端,详析国家高新“三项核心+八项门槛”及专精特新、“小巨人”认定标准。培训精准送达政策红利,为企业高质量发展注入制度信心。
【AI赋能篇】AI工具激活组织效能,跨界融合重构生产力
8月6日,“AI工具赋能企业打造超级团队”沙龙聚焦组织效能跃升。北京格致首席顾问宋颂与腾讯云WorkBuddy专家杨诗宇联袂开讲:杨诗宇展示桌面AI智能体WorkBuddy——可理解自然语言、自主操作本地文件,将“小时级”工作压缩至“分钟级”;宋颂提出组织竞争力公式人才密度 × AI杠杆 / 组织摩擦,指出AI主线正从个体生产力转向组织生产力。新片场影业总裁助理王玉以Shotlab平台为例,呈现AI重构影视全链路——创意生成、脚本撰写到剪辑成片,实现内容生产范式革新。互动环节聚焦落地场景与转型路径,跨界碰撞激发数智化新思路。
【出海护航篇】全链路合规实战,助力企业行稳致远
8月11日,“企业出海全链路合规与风险实控实战沙龙”以“忽略一件‘小’事的‘大’代价”为题开讲。北京周泰律所合伙人戴盈律师以跨境收购被叫停案例切入,警示“洗澡式出海”的法律红线;深度解读2026年7月1日生效的《国务院关于对外投资的规定》(国务院令第837号)——我国对外投资首部行政法规,标志监管从部门规章跃升为统一制度框架;围绕境外投资架构、存量投资动态监管、企业家个人合规,结合受控外国企业案例,剖析离岸利润留存与跨境反避税风险。30余位创始人、CFO及合规负责人就ODI备案、境外资产申报、技术人才流动等实务热烈研讨。
【合规筑基篇】涉税痛点精准把脉,筑牢企业经营底线
8月18日,“中小企业涉税痛点及合规建议”沙龙聚焦金税四期“以数治税”变革。大华税务师事务所股东段晓湘解读税收治理从“以票管税”向全链路穿透式监管跨越,剖析发票管理、个人账户收款、成本费用列支、纳税申报四类高频风险,并针对科技、批发零售、咨询、餐饮住宿、建筑安装五大行业给出差异化建议。以真实处罚案例警示虚开隐匿后果,亦展示诚信纳税企业通过“银税互动”获低成本融资的正向价值,倡议企业对照自查、寻求专业支持、建立常态化学习机制。两场活动相辅相成,筑牢企业“走出去”与“稳经营”的双重合规底座。
【战略变革篇】合规治理创造价值,护航企业转型升级
8月20日,“企业战略变革过程中的合规治理之道”讲座由中联律所高级合伙人李侠辉律师主讲。李律师提出合规不是“刹车”,而是复杂商业运行的秩序基础。围绕第二增长曲线的四种路径——内部孵化新业务,须同步重构劳动关系、薪酬社保、保密竞业,明晰资金资产及智力成果权属;合作合营,股权比例并非全部,退出机制是对失败风险的理性预案;战略投资,拆解小股东保护“四层结构”;并购整合,产权整合仅为法律起点,组织整合方为成败关键。总结合规治理三层次:守底线(免于处罚诉讼)、提效率(权责明晰减摩擦)、创价值(支撑融资并购与组织能力)。本场由协会企业合规工作委员会协办,生动诠释“会员办会”的专业赋能。
【人才建设篇】政策宣贯与AI洞察并举,赋能科创人才队伍建设
8月25日,“科创服务人才队伍建设政策宣贯与职业发展讲座”双轮驱动。海淀区人才工作局重点解读“海青安居”与工作居住证政策;FESCO国际人才服务王楠介绍“易北京”平台——集政策、办事、发展、保障于一体,设青年人才与创业赛事专区,以及京津冀国际职业资格证书查询验证服务平台(国内首个省级境外职业资格查验平台)。北京外企新智科技陈涛以“AI时代浪潮下的思考与行动”为题,提出技术平权、信息平权、管理平权、分配平权四大变革,并分享企业AI转型“调研—场景—落地”循序路径,务实推进人才能力迭代。讲座将政策红利直达一线,为人才生态注入制度温度与数智视角。
【产业对接篇】走进国际医疗器械城,共话产业生态与人才发展
8月27日,“走进国际医疗器械城产业交流对接会”在昌平成功举办,40余位行业同仁齐聚。嘉宾参观中国高端医疗装备创新与高质量发展中心展厅——8000平方米空间,以“临床场景体验+实物展示”模式展出250家企业470余款先进产品,覆盖ICU、心血管、神经、肿瘤等七大场景。专题座谈中,昌发展医药健康板块孙丹系统介绍全链条产业生态;昌人力佟成秀分享未来健康产业人才选拔标准与培养路径;北森控股陈旭东剖析医药行业HR组织新范式;康龙化成前高级总监刘文辉梳理创新器械注册及AI浪潮下人才机遇;丹纳赫杨正格分享跨国企业本土化战略。自由交流围绕资源对接、人才合作、技术创新热烈展开,搭建起产业生态协同的坚实桥梁。
8月,七场高品质活动以“实”的底色绘就“新”的图景,以“准”的发力回应“需”的呼唤。从政策直达、AI实战、出海合规、税务防控,到战略治理、人才赋能、产业链接——每一步都紧扣“五方协同、六力并举”的赋能框架,将政府引导、协会搭台、企业主演、人才唱戏、平台支撑的力量凝聚为“智聚中科”的生动实践。
中关村人才协会始终秉持“会员办会”,以“共建高技术人才生态”为纲,朝“世界的中关村,人才的地球村”愿景笃行。后续服务季将持续以“月度培训、季度沙龙、年度路演”全周期闭环,助力片区企业高质量前行,为区域创新与全球人才高地建设贡献中关村样本。