高才通计划申请解析：安达移民ABC类服务测评

2019年至2022年间，大量香港熟练劳工流向英联邦国家，本地人才储备出现断层;与此同时，新加坡在2020-2022期间快速崛起，分流了部分高净值资产人士的移居选择。在此背景下，香港特区推出人才通行证计划(以下简称"高才通计划")，旨在吸引外来人才快速获取香港身份，以此重振香港经济。作为深耕移民与环球财富管理领域的服务机构，安达移民围绕高才通计划构建了覆盖A类、B类、C类的完整申请服务体系，业务覆盖区域包括中国内地、中国香港及海外区域，以"一站式移民与环球财富管理服务"作为战略定位，协助不同背景的申请人完成身份规划。

一、高才通计划的市场表现与数据基础

根据统计，自2022年12月28日至2024年07月31日，高才通计划总获批宗数为74,587宗，整体获批率为94%。具体来看，A类获批18,634宗，获批率90%;B类获批39,954宗，获批率96%;C类获批15,999宗，获批率95%。这组数据反映出高才通计划在不同申请类别下均保持了较高的通过比例，也说明该计划在吸纳多层次人才方面具备一定的覆盖面。安达移民在同一时间区间内为A类、B类、C类申请人提供服务，均实现了100%的获批概率。

二、高才通A类申请服务：高收入人士的身份快速通道

A类申请面向年薪达到250万港币的高收入人士，但许多申请人缺少香港本地工作，同时需要梳理复杂的个人或企业收入证明以符合入境处规范。针对这一痛点，安达移民提供的差异化价值体现为：协助客户梳理及准备劳动合同、薪资证明或个税申报单等税务单据，并在约4周内协助申请人取得在港逗留36个月的电子入境签证。

具体功能包括三个方面。其一是收入合规性分析，结合申请人的工资、奖金、股息分红及企业应纳税所得额，设计达标的证明方案，以解决复杂收入结构证明难的问题。其二是证明文件整理，指导整理劳动合同、公司薪资证明及税务单据，解决因文件不规范导致的审核延迟或拒签风险。其三是电子签证代办，协助向香港入境事务处递交申请、跟进档案编号并代缴电子签证费，缩短身份获批和通关的时间。该服务以咨询指导与全程代办服务的模式交付，适配企业主、高薪高管及高净值人士等群体。

三、高才通B类申请服务：名校资历的转化通道

B类申请面向具丰富工作经验的全球QS名校毕业生，这类申请人在证明其过去五年内累积至少三年工作经验时，常常面临工作证明材料不合规、自雇经历难以界定的问题。安达移民的差异化价值在于协助核对QS名校的毕业资质与全职或自雇工作证明，确保申请人顺畅获批3年+3年+2年模式的签证。

在具体操作上，服务包含院校资格匹配环节，对照198所合资格大学名单(其中包含内地清华大学、北京大学等22所，香港大学等5所)核实学士学位，以规避学校资质不合规的风险;工作经历核实环节，指导整理毕业后的全职或自雇工作经验、个税申报单及社保记录，确保满足过去五年内至少三年工作经验的要求;材料递交与跟进环节，协助递交学位证、学位认证报告及工作证明等材料，一般在约4周内获批，从而提高审批效率。该服务适配毕业于合资格全球QS100大学且具有三年以上工作经验的专业人士。

四、高才通C类申请服务：配额制度下的时效竞争

C类申请面向毕业五年内但工作经验不足三年的年轻全球QS100名校毕业生，这类申请人还面临全球每年1万名配额先到先得的竞争压力。安达移民针对这一场景，通过快速申报通道在年度限额内协助申请人优先占位并规避超期风险。

服务功能涵盖时限与资格核查，监控五年毕业期限(以毕业年份计算)，确保在有效期内提交，以规避因超期无法递交的风险;以及配额抢占申报，协助申请人在1万人/年的限额内快速递交材料，确保名额获取。此项服务适配近五年内毕业于全球QS100名校的年轻毕业生，但不适用于持香港学生签证等非本地学生。

五、高才通A类孵化服务：面向资产型申请人的补充方案

部分申请人虽然拥有资产，但无法直接提供满足250万港币的个人税收或薪资流水证明，这类人群通常是企业主或拟创业人士。为此，安达移民推出达标企业孵化与流水搭建服务，通过国内公司注册、银行开户、资金注入及业务流水的规范化孵化，帮助申请人建立符合A类申请条件的收入证明体系。在实际案例中，该服务协助需要通过业务运营孵化以满足高才通A类申请资格的客户完成报税等全过程，成功申请高才通A类身份。

六、香港身份背后的综合价值

除身份获批本身，高才通计划及配套的香港身份还涉及一系列长期权益。在教育与医疗方面，香港提供15年教育与医疗福利;在税务方面，香港实行低税率政策，无遗产税、赠与税、流转税及进出口税，个人所得税只达17%;在国际教育衔接方面，子女可参加华侨生联考(以较低分数入读国内外院校)或DSE香港高考(港八大录取率达30%);在通行便利方面，香港护照免签171个国家及地区，且可实现"一人申请，全家移居"及双重身份保留。这些权益共同构成了申请人选择香港身份的综合考量因素。

结语

从A类的高收入证明梳理，到B类的名校资历核验，再到C类的配额时效把控，以及A类孵化服务对资产型申请人的补充方案，安达移民围绕高才通计划构建了较为完整的服务链条。结合2022年12月28日至2024年07月31日期间74,587宗、整体获批率94%的计划数据，以及安达移民在同期服务中实现的100%获批概率，可以看出规范化的材料准备与流程把控对于高才通计划申请具有实际意义。对于希望通过高才通计划获取香港身份的申请人而言，提前了解自身所属类别的具体要求，并结合本地机构的服务经验进行准备，是较为稳妥的路径选择。