亚马逊老板贝索斯世界首富「亚马逊 老板」

全球最佳老板评选结果出炉：亚马逊CEO贝佐斯第一，马云排第二

此前阿里巴巴CEO马云的一番“996”的言论引爆了年轻人们的讨论，马云认为“能够在996制度下上班是一种福气，每个人都应该执行996工作制”。马云的这番言论使得很多年轻人认为马云终究还是一个不近人情、把人当机器使得“无情老板”，但是这样一个“工作狂”似的老板最近却赢得了“全球最佳老板”的美誉，在近十年全球最佳老板的评选中，亚马逊CEO贝佐斯排名第一，马云获得第二名。

亚马逊CEO贝佐斯被一致认为是近十年来全球最好的CEO，其不仅带领亚马逊成为全球市值最高的公司，而且其个人身价也一度超过比尔盖茨，是一位不差钱且极具个人魅力的商业领袖。贝佐斯在领导亚马逊公司期间有两个非常重要的行为准则：一是将长远愿景当作行为指南；二是专注于那些不会被改变的事情。笔者认为贝佐斯能够被评为最佳老板的原因就在于这两条行为准则，因为一个老板首先应该要有远见，能够在不确定的未来到来时做出最优的策略。其次作为领导人，定力和专注是必须的，必须要经得住诱惑。

马云尽管已经卸任阿里巴巴CEO，但是其一手缔造的“商业帝国”却改变了我们每个人的生活，而马云的心灵鸡汤更是感动激励了无数迷茫的年轻人。马云目前是我国的首富，其个人资产达373亿美元，世界排名第22位。马云直接改变了传统的交易方式，使得我们的“手机就是钱包”。马云一直很重视教育，他曾经在一次国际教育论坛上直言：工业时代需要人力，人力发挥着现在机器的作用；数字时代需要效率，机器又变成人。未来或许有50%的工作将会消失，未来的发展怎么样就取决于新生的1500万婴儿，因此教育至关重要。远见、格局这些都使得马云成为全球最佳CEO之一。

至于马云所谓的“996”的工作态度，笔者认为这就是“创业者”和“继承者”的根本区别：马云这一代的创业者们无一不是通过拼搏努力换来的，“996”对于他们而言就是家常便饭。这样的工作态度一直延续到后来的公司管理运营当中，不执行“996”反而会让他们不自在；而“继承者”已经有了相当丰厚的经济基础，自然希望学习国外“整点下班”的工作制度，认为不应该将加班合理化。笔者觉得目前在中国这样一个“狼多肉少”的社会里，年轻人还是应该适当加班奋斗，提高工作效率，这样才能有更好的未来。

在最佳老板的评选中，紧随贝佐斯和马云之后的还有特斯拉CEO马斯克、微软CEO纳德拉、苹果CEO库克、股神巴菲特等。如果让你评选中国最佳CEO，你认为哪些CEO能入选？欢迎大家在下方留言讨论。