【自由生活家】创始人天灵老师为员工发放春节“孝心福利” 处处大爱彰显企业正能量

“老吾老以及人之老”，是自由生活家一直以来坚持的核心企业文化。平时公司会通过为员工的父母发放定制礼品之外，还会在特殊的节日期间为员工父母发送孝心基金。每当员工家庭发生重大变故，员工父母重症或是其他家庭困难，公司更是会特别送上物资的慰问，无论是上门探望还是送去实际的资助，都会积极帮忙想各种办法，帮助有困难的员工解决当下困境。

自由生活家创始人天灵老师曾不止一次传递这样的企业文化理念：“我们将通过创业这场修行，去圆满我们的生命，施圆满、爱人圆满、孩子圆满、父母圆满、事业圆满、自我实现的圆满。”公司用钱和物资来帮助员工的家人是公司“孝心”文化的普及，有利于丰富企业的文化内涵，引导感恩的社会积极氛围，用灵活的方式为员工送温暖，是富有爱心的行为，充分体现了自由生活家平台“让一亿家庭幸福起来”的使命价值观。

企业为员工的父母发放孝心资金和礼品，可以让员工的父母感受到企业对他们的尊重和关怀，虽说养育之恩无法用金钱来衡量，然而自由生活家平台这样的暖心行为，代表了一个有良知有大爱的企业对于中华民族传统孝道的尊重，也感谢每一位父母的辛勤付出，不辞劳苦地为社会培育了人才。孝心福利的发放，让员工父母和企业有了链接，更有助于企业文化的提升和推广。父母收到这份礼物，也能间接感觉到：孩子的工作状态是稳定的，能让他们更为之放心。这份感恩之心，推动并激励着员工们更加尽心尽力地工作。

关于孝心礼物的发放，自由生活家创始人天灵说出了自己的心声：“2022年，我失去了妈妈，为了让孝心不留遗憾，我决定照顾好天下的母亲，虽然这是公司一直在做的事情，但也正是有了这个切身的体会，让我更加觉得孝心的重要，也让员工在今后的日子里不再‘有子欲养而亲不待’的遗憾。”

自由生活家员工小张的妈妈收到围巾后表示：“收到儿子老板天灵老师送的礼物，我感到十分惊喜也十分知足，没想到公司想得这么周到还为员工父母准备礼物。儿子在公司工作一年多，老板一直对员工非常关心，让我们觉得孩子在外面工作很有保障，让我们很放心。”

“你心里装着多少人，就能成就多少人。”自由生活家创始人天灵老师一直在践行这样的大爱。孝心福利的发放，让企业、员工及员工父母之间的沟通增加了，同时更促进了企业、员工、家庭的感情。这种做法是一个很好的示范，希望更多企业也能效仿，让社会这个“大家”与每一个小家紧紧地联系在一起，促进大家与小家的共同和谐。