FM：使未经组织部门工人可访问的社会保障计划是一项重大挑战

工会财政部长Arun Jaitley表示，未经组织部门工人可以获得的社会保障计划是一项重大挑战，政府热衷于在这一关系中寻求解决，其中未经组织的部门正在增长，速度较快.FM表示

要健康与建筑工人，移民劳动者，不同方案等不同方案的志愿者可以获得的社会保障福利，如安然工人等的不同方案等，是本政府的主要优先事项之一。可以想到机制，其中对工人的社会保障效益贡献可以由雇主在所有工人的一个窗口中作出

。金泰利在其第二次预算咨询会议上与今天的不同工会群体的代表发言。金泰利财政部长表示，本社会保障框架是针对不同分组的结构，无组织和未雇用/ BPL，这是具有功能要求的。他说，有必要确保所有这些分组的福利融合，高于最低门槛。金融部长Jaitley进一步说，对于就业一代，政府采取了许多在印度，技能印度，Mudra Yojana这样的侵犯和国家职业服务门户网站。他说，大约9.63万卢比组织在国家职业服务门户网站上注册，2.09亿人口也在相同的就业方面注册。除了可再生能源和可重复使用的资源等方面，识别劳动密集型产业和新领域，并提供就业挂钩的培训，金融部长补充说，这些培训可以是资本化人口皮革的一些方法.Along与亚特利财政部长亚特利，与工会集团代表的预算前协商会议也被Shri Jayant Sinha，Shri RN部长Shri Jayant Sinha出席了Shri Jayant SinhaWatal，财务秘书，Shri Shaktikanta Das，秘书，DEA，Hasmukh Adhia博士，收入秘书和Arvind Subramanian，首席经济顾问（CEA）。参加今天的会议的各种工会集团的代表包括SERI VRIJESH UPADHY（BMS），SHRI RAJENTER PRASD SINH（INTUC），SHRI ALSACHDEV（AITUC），SHI Harbhajan Singh Sidhu（HMS），SHRI Tapan SEN，（ Citu），Shri Sankar Saha（Aiutuc），SHRI SPTiwary（Tucc），SMT。jyotiben Macwan（Sewa），Shri Rajiv Dimri（AICCTU），Shri L.Rashid Khan（LPF），Shri Deeepak Jaiswal（Nfitu）和Shri Ashok Ghosh（Utuc）。大多数工会代表向财政部长举行了联合备忘录载有2016-17即将举行的联合预算的建议。工会群体代表发布的意见。主要建议包括下一步预算应为人们以人为本的预算，并帮助创造更多的工作/就业机会，包括开启就业机会的政府部门。有人建议将最低工资增加到15,000卢比，特别是在第7次薪酬委员会推荐从卢比开始的最低规模之后。18,000.其他建议包括需要有效，及时的措施，以保持对粮食项目的控制，加强工人的社会保障计划，特别是在未组织的部门工作，将国家养老金制度（NPS）延伸给联合国工人 - 多名部门。许多其他建议包括在拖欠税收结构上，并将最低税收豁免限额提高到卢比。5.00万卢比在员工的情况下。创建一个单独的社会部门事务部门协调不同的部门和专家，并包括代表该部门，以便福利直接达到真正的受益者。其他建议包括最小化总分配的5％的行政费用。有人建议，增长可能与工人的工资有关，因此必须提起“工资主导的增长”。工资的增加将导致人民的购买力增加，这反过来又将加强市场和经济。有人建议将教育部门的分配提高到6％，卫生分配提高到总预算总额的3％（从目前）。有人建议，无组织的部门需要全面的体面工作议程，包括合理/体面的工资，工作条件，社会保障，福利，安全，性别司法和工作安全等。建议开设一个“工人银行”工人的一般兴趣。有人建议，有必要修改合同劳动法案，并为合同基础工作的人提供相同的工作。特别是金属部门的反倾销措施必须承担最优先的优先权，以挽救国内产业从无法弥补的损失和最终关闭。在铁路和国防等重要部门，否则允许没有外国直接投资，并且在其他条件下，没有损失盈利。