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万达招聘丑闻 你们欠山东大学一个道歉

原标题:万达招聘丑闻,你们欠山东大学一个道歉

来源:涛哥杂谈

昨天,涛哥收到山东大学应届生投诉,称万达集团在山东大学举办校招宣讲会,一开场就说出侮辱山大女生的言论,令人发指。事情是这样的,昨晚,万达校招宣讲会在山东大学召开,主持人开场说:“今天很荣幸来到了美丽的济南,山东大学的女生都很漂亮,我不由得感叹,山大的留学生真幸福!”

人家大学的女生好看,留学生怎么就因此幸福了?

这里“幸福”意指什么,大家都明白。

而且,为什么特别强调“留学生”幸福了?

这里暗含了怎样侮辱女生的意味,大家也都明白。

万达用这样的语言做开场,可能以为自己是开了个幽默的玩笑。

但是在985的神圣殿堂,在教学楼的报告厅里,在本校男生女生面前,讲出如此明显带有侮辱意味的话,实在让人愤怒。

事情发生后,现场学生群情激愤,立刻告知就业中心。

山东大学就业中心得知情况后,也怒了,迅速达到现场,并要求万达领导十分钟内回场道歉,不然就报警处理。

从昨天晚上开始,此事已经引发山东大学师生集体声讨,截至本文发布时,微博话题总阅读数已超过100万。

而在这个时候,万达的品牌在干什么呢?

在忙着删评论,拉黑前来投诉的学生们。像下面这个学生,只是说了句“请为你们的言论向山大道歉”,结果就被删除评论、被拉黑、账号被停止评论功能。

事实上,万达出现这种极端言论的案例,已经不是偶然了。今年7月,万达还曝出要求设计人员每天工作16小时,不到24点不能下班,提前下班就要罚款1万。

这些事情表明了,万达的企业文化和用人理念,已经有严重问题,但他们却一直没有改变,最终才导致今天的黑天鹅。

你很难想象万科、龙湖、中海这样的标杆企业会出这种问题,因为他们日常就非常关注员工的职业素养和对他人的尊重。

文化是企业的灵魂和土壤,文化不正,企业必然会出现各种弊病。

最后,放几个山大学生的微博评论。你会发现,应届生都能看出的道理,而一家巨型企业却浑然不知。

文化稀释,管理失控,这就是典型大企业病的体现。

万达,欠山东大学一个道歉

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