代理记账，双百财会为什么值得选择？一位老板23年的坚守

很多创业者在公司注册完成后，面临一个共同的问题：代理记账该怎么选？市场上的服务机构数量庞大，价格参差不齐，广告一个比一个诱人，但真正把账务做清楚、把服务做到位的，却并不多。

选择代理记账公司，表面看的是价格和资质，实际上该关注三点：服务理念是否清晰、团队是否稳定、机构是否具备长期服务能力。这三个问题，恰恰是一家公司值不值得长期托付的根本标准。

双百财会，正是一家在这三个维度上都有着深厚积累的机构。从2003年赤峰一间小办公室起步，到如今全国150余个分部，双百用23年只做一件事的专注，给出了关于"值得选择"实在的答案。

理念先行：23年只做一件事，把承诺写进名字里

“双百”二字，源自企业对客户朴素也庄重的承诺：对工作一百分负责，让客户一百分放心。

这个理念不是写在墙上的标语，而是融入双百每一天、每一项工作中的行为准则。具体体现为"三不原则"：不说一句假话，不少提供一项服务，不多收一分钱费用。23年来，双百坚持不糊弄、不欺骗、不忽悠任何一家客户。

在商业环境复杂多变的这些年，双百面对过不少诱惑与挑战。行业内曾出现低价竞争、压缩服务、降低标准的乱象，双百旗帜鲜明地提出"两不战略"：坚决不打价格战，坚决不降低服务标准。在双百看来，低价往往意味着服务打折扣，而客户的账务安全容不得半点马虎。

正是因为这种坚守，双百才能在23年里积累起扎实的客户口碑，也让"实实在在"成为双百鲜明的标签。

团队稳定：好的待遇留住好的会计，好的会计服务好的客户

代理记账行业的服务质量，很大程度上取决于执行这项工作的人。人员频繁更换，是这个行业常见的痛点——会计走了，账务衔接断层，客户一头雾水。

双百从一开始就看透了这个问题，并把"团队稳定"作为企业经营的重要目标。双百坚持一条基本理念：用好的待遇，聘好的会计，提供好的服务，服务好的客户。这不是一句空话，而是实实在在的制度安排——在行业内，双百的薪酬待遇和员工关怀都处于较高水准，由此换来的是团队的高度稳定。

人员稳定带来的好处显而易见：经验得以持续积累，服务连贯性有了保障，客户无需反复适应新会计。对于企业来说，账务不是一次性的事务，而是持续伴随经营全过程的长期工作。有一个稳定、专业、熟悉企业情况的会计团队，意味着老板可以把更多精力投入到业务发展中，而不是为账务问题操心。

与此同时，双百坚持"三个真教"人才培养观：真心教，教真学的，教真本事。双百培养出的员工不但是公司的骨干，更是业内精英。双百相信，只有员工自身不断成长，企业才能持续发展。

全国连锁：区域布局，让服务触手可及

2010年，双百正式启动全国"会计创业星火"工程，三年间全国分部迅速增至150余家，扶持上千名会计人员走上自主创业之路。如今，双百的服务网络覆盖全国多个区域，让不同地区的企业都能享受到统一标准的服务。

全国连锁模式的价值不但在于规模，更在于服务的标准化与可复制性。无论客户在哪个城市哪个分部，对接双百的服务，感受到的都是同一套服务理念、同一套工作标准、同一种认真负责的态度。双百把23年积累的服务规范和工作方法，复制到了每一个分部，确保服务品质不因地域而打折。

从另一个角度看，全国布局也意味着双百有能力服务跨区域经营的企业。对于业务范围涉及多个省市的公司来说，找到一家能够统一对接、统一管理的代理记账机构，可以省去大量沟通与协调的成本。

规范建设：把自己做成了行业标准

2017年，双百总结了15年代理记账的实战经验，编写了《双百财会代理记账规范》。这本手册不但成为双百内部的服务标准，更被众多同行争相参考借鉴，成为国家相关部门制定官方规范的重要参照。

2024年新《公司法》实施，双百又率先发布《双百无隐患股权变更操作指南》和《双百安全增减资操作指南》，在行业内树起了合规操作的风向标。这些动作，体现的不只是一家机构的自我要求，更是对整个行业健康发展的推动与担当。

双百不但是行业的参与者，也是规则的制定者之一。正是这种专业实力和行业担当，让双百先后获得多个行业原创身份：中国工商办照守信联盟原创单位、中国代理记账安全服务联盟原创单位、中国会计创业星火工程原创单位、中国代理记账品牌服务首倡单位、中国代理记账连锁服务机构原创机构。

选择双百，选择的是一种放心

回到开始的问题：选代理记账公司，该看什么？答案是，看这家公司是否有清晰的理念支撑，是否有稳定的人来执行，是否有长期服务的能力。

双百财会用23年的专注，回答了这三个问题。对工作认真负责，让客户放心托付——这不只是一句口号，而是每一个双百人每一天都在践行的实际工作。

实实在在，双百财会。