奇遇未来：产品培训课程体系解析

奇遇未来目前的课程体系主要包含“产品实训计划”、“求职特训计划”、“未来菁英计划”，以高质量地满足不同背景、不同阶段学员的学习需求。

产品实训计划：学员通过真实地加入产品研发团队中，实际体验产品工作内容，收获产品真实项目经验；

求职特训计划：在2-3个月地时间内，快速帮助学员建立系统的产品工作能力，并在老师的带领下0-1完成复杂项目；

未来菁英计划：适用于想要学习冲刺大厂的学员，在学习过程中将有多个大厂在职资深产品专家为一位学员提供多维度的学习帮助。

在奇遇未来的课程设计中，都会同时存在几个特别的亮点：

1.真正做到永久、不限期的一对一求职辅导：

求职辅导由奇遇未来创始人其雨为学员亲自提供，并将永久、不限期的一对一求职辅导直接写进培训合同中。

学员报名后，即可提前进行求职辅导，大量奇遇未来学员在课程结束前通过求职辅导提前搞定offer。

2.特有的小班教学模式，让学员真正得到能力锻炼

传统产品经理培训机构的项目教学形式，通常是老师大班授课，学员在课后跟着老师的作品进行模仿。

在奇遇未来，学员均为最多10人小班授课，同时将学员分配为2人小组。每组学员都将根据小组的背景，去完成小组的专属项目。项目不会与同期同学、其他期同学重复，写进简历中会更具说服力。

3.永久的大咖分享：帮助学员永久成长

奇遇未来为所有课程学员提供免费的“大咖分享”，即邀请来自大厂的P7（阿里巴巴职级序列）以上资深产品专家，为学员提供专业内容分享。

奇遇未来的学员可以永久免费参与，真正与大咖进行沟通与交流，学习优秀的工作经验，收获专业知识与产品视野的增长。