重磅！美亚柏科在国资委“科改示范企业”专项考核中获评标杆

国企改革三年行动期间，国投集团党组系统谋划、统筹指导5家“双百企业”“科改示范企业”有序推行各项改革举措，不断打造集团内部改革样本，形成良好的改革氛围与带动效应。国投集团“双百企业”紧紧围绕《综合改革方案》及工作台账，在治理机制、用人机制、激励机制等方面，持续推动各项改革工作走深走实。

△一图读懂“双百企业”国投高新改革发展历程

国投集团“科改示范企业”持续加强改革力度，不断提升考核要求，在完善公司治理、健全市场化选人用人、强化市场化激励约束、激发科技创新动能及坚持党的领导加强党的建设等方面，均取得了显著成效。

2022年3月，美亚柏科扩围入选“科改示范企业”后，积极落实各项改革工作，推行市场化选人用人，建立高级管理人员“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”管理机制，累计引进高层次人才40余人次，并对8位科技骨干进行返聘。完善科技创新机制，成立新型智慧城市事业部，启动新网络空间安全板块；设立数字智能规划设计院和乾坤大数据操作系统研究院，加快推进大数据战略布局。

未来，美亚柏科将以标杆“科改示范企业”的标准严格要求自己，坚持改革创新引领，继续秉承“数据更智能、网络更安全”的企业使命，践行“家国情怀，艰苦奋斗，持续创新，极致执行，协作共赢”的企业价值观，服务国家“网络空间安全”和“数字中国”战略，朝着“初步建成世界一流大数据企业”的企业愿景不懈努力。