Terry Van Horn说,商业需要一个将技术工人带到Kootenays的计划。

Trail的一个经济发展机构的负责人正在反对那些反对将高技能移民工人带到West Kootenay地区的计划的人。

“我们接到了人们的电话,告诉他们他们不希望社区多样化,”Lower Columbia Initiatives Corporation of Trail的执行董事Terry Van Horn说。

“这是令人憎恶的。令人作呕和恐怖,“她说。“我的一个关键人物是来自南非的加拿大全新的。她和她的丈夫是经济的难以置信的贡献者。为了让某人说他们不想在这里有外国人,坦白说,这很令人尴尬。“

Van Horn的代理机构与West Kootenay的其他几家公司合作,上周宣布他们已与联邦和省政府达成协议,将技术工人带到Kootenay。

农村和北方移民试点确定了11个社区,这些社区将受益于移民增加以满足当地经济发展需求,包括尼尔森,卡斯尔加,小径,罗斯兰及周边地区。

范霍恩说:“在我们的社区和其他人中,在对该地区成百上千的雇主进行访谈之后,增长的最大障碍之一就是提供熟练劳动力。”“企业必须争夺技术人才 - 我说的是工程师,技术专家,超高技能员工。”

新移民不会接受当地人可以做的低技能工作,也不会有数百名新人寻找住房,这是在线和电话评论员提出的另一个问题。

“我们希望每年吸引一到两名工人,”范霍恩说。“我不知道'250'号码来自何处,但在上帝的绿色地球中我们无法在2 - 3年内在这里获得250人。

“这不会发生。老实说,与个人合作需要一年的时间才能让他和他的家人来到我们的社区。“

而新工人将进入被认定为缺乏技术工人的领域。

“这完全釉面......我们必须选择我们想要吸引的技能。对于任何技术工人来说,这都不是一扇门,“范霍恩说。“我们已将工程师,医疗保健工作者,冶金和先进材料专家确定为我们的差距。

“这不仅仅是任何人。”

范霍恩说,针对新移民的下意识反应实际上破坏了现有企业和当地就业。

“绝对百分之百。如果我们没有在这里生活的人才来支持这些业务,那么,我们的企业每天都会从各地获得提供搬迁的优惠,并提供一些非常好的激励措施。他们会给他们土地,他们会给他们减税。他们会为他们提供建设奖励。

“如果我们无法确保现有业务的强大和健康,那么总会有风险,有人会为他们提供更好的东西。”

保持这些业务的一部分是确保他们有工作人员。

“但是,他们仍然必须在经济上可行地经营他们的业务,如果他们无法获得他们需要的熟练员工,并且如果没有那些员工就无法生产他们需要生产的东西,那么他们必须看看其他人选项。这可以很好地在外部。“

反对Kootenays新人的人不得不问自己一些棘手的问题。

“那么你想让我做什么?你想看到这些业务倒闭吗?“范霍恩问道。“我不这么认为。这是解决这些现有业务的一种方法。“

住房问题

并不是说少数专业人士会影响当地的房地产市场,但范霍恩说,在这种情况下,这也是一个红色的鲱鱼。虽然某些地区租金不多,而且负担能力问题日益严重,但她表示住房问题无处不在。

“当人们谈论我们地区的经济适用房时,如果你走出我们的地区一步并看价格,你会发现我们的价格非常实惠,”她说。“所以谈论价格高,这是不现实的。他们被困在80年代或90年代,现在世界上任何地方都不现实。“

“这不是什么东西会消失或神奇地修复自己。内部和外部都需要投入大量资金,这需要时间。“

她说,LCIC和其他当地经济发展小组正在进行一项全面的住房研究,以了解该地区对住房的需求。

她说,人们对外国人剥夺低技能或零售工作的担忧可能会让看到这么多塞尔柯克学院的外国学生在便利或快餐店工作。但她说,许多这些工作对加拿大工人没有吸引力,如果没有工人就会没有工作。

Kootenays目前的失业率为6.3%,高于全省4.5%的平均水平(今年早些时候该地区失业率最低)。但是,Kootenay就业发展服务部的工作委员会已经宣传了1000多个职位空缺。一些本地企业正在经营员工短缺,因为他们找不到任何人来填补他们的空缺职位。

“在上帝的绿色地球中,我们无法在2 - 3年内在这里获得250人,”Terry Van Horn说。(提交的照片)

反移民的强烈反对使库特尼经济发展的领导者感到困惑

Terry Van Horn说,商业需要一个将技术工人带到Kootenays的计划

约翰博伊文

2019年7月11日上午7:30

本地新闻

新闻

Trail的一个经济发展机构的负责人正在反对那些反对将高技能移民工人带到West Kootenay地区的计划的人。

“我们接到了人们的电话,告诉他们他们不希望社区多样化,”Lower Columbia Initiatives Corporation of Trail的执行董事Terry Van Horn说。

“这是令人憎恶的。令人作呕和恐怖,“她说。“我的一个关键人物是来自南非的加拿大全新的。她和她的丈夫是经济的难以置信的贡献者。为了让某人说他们不想在这里有外国人,坦白说,这很令人尴尬。“

Van Horn的代理机构与West Kootenay的其他几家公司合作,上周宣布他们已与联邦和省政府达成协议,将技术工人带到Kootenay。

农村和北方移民试点确定了11个社区,这些社区将受益于移民增加以满足当地经济发展需求,包括尼尔森,卡斯尔加,小径,罗斯兰及周边地区。

范霍恩说:“在我们的社区和其他人中,在对该地区成百上千的雇主进行访谈之后,增长的最大障碍之一就是提供熟练劳动力。”“企业必须争夺技术人才 - 我说的是工程师,技术专家,超高技能员工。”

新移民不会接受当地人可以做的低技能工作,也不会有数百名新人寻找住房,这是在线和电话评论员提出的另一个问题。

“我们希望每年吸引一到两名工人,”范霍恩说。“我不知道'250'号码来自何处,但在上帝的绿色地球中我们无法在2 - 3年内在这里获得250人。

“这不会发生。老实说,与个人合作需要一年的时间才能让他和他的家人来到我们的社区。“

而新工人将进入被认定为缺乏技术工人的领域。

“这完全釉面......我们必须选择我们想要吸引的技能。对于任何技术工人来说,这都不是一扇门,“范霍恩说。“我们已将工程师,医疗保健工作者,冶金和先进材料专家确定为我们的差距。

“这不仅仅是任何人。”

范霍恩说,针对新移民的下意识反应实际上破坏了现有企业和当地就业。

“绝对百分之百。如果我们没有在这里生活的人才来支持这些业务,那么,我们的企业每天都会从各地获得提供搬迁的优惠,并提供一些非常好的激励措施。他们会给他们土地,他们会给他们减税。他们会为他们提供建设奖励。

“如果我们无法确保现有业务的强大和健康,那么总会有风险,有人会为他们提供更好的东西。”

保持这些业务的一部分是确保他们有工作人员。

“但是,他们仍然必须在经济上可行地经营他们的业务,如果他们无法获得他们需要的熟练员工,并且如果没有那些员工就无法生产他们需要生产的东西,那么他们必须看看其他人选项。这可以很好地在外部。“

反对Kootenays新人的人不得不问自己一些棘手的问题。

“那么你想让我做什么?你想看到这些业务倒闭吗?“范霍恩问道。“我不这么认为。这是解决这些现有业务的一种方法。“

住房问题

并不是说少数专业人士会影响当地的房地产市场,但范霍恩说,在这种情况下,这也是一个红色的鲱鱼。虽然某些地区租金不多,而且负担能力问题日益严重,但她表示住房问题无处不在。

“当人们谈论我们地区的经济适用房时,如果你走出我们的地区一步并看价格,你会发现我们的价格非常实惠,”她说。“所以谈论价格高,这是不现实的。他们被困在80年代或90年代,现在世界上任何地方都不现实。“

“这不是什么东西会消失或神奇地修复自己。内部和外部都需要投入大量资金,这需要时间。“

她说,LCIC和其他当地经济发展小组正在进行一项全面的住房研究,以了解该地区对住房的需求。

她说,人们对外国人剥夺低技能或零售工作的担忧可能会让看到这么多塞尔柯克学院的外国学生在便利或快餐店工作。但她说,许多这些工作对加拿大工人没有吸引力,如果没有工人就会没有工作。

Kootenays目前的失业率为6.3%,高于全省4.5%的平均水平(今年早些时候该地区失业率最低)。但是,Kootenay就业发展服务部的工作委员会已经宣传了1000多个职位空缺。一些本地企业正在经营员工短缺,因为他们找不到任何人来填补他们的空缺职位。

她说,最后,反对外国人并不是很反映Kootenays。

“我们在这里,努力推动我们的地区具有包容性,热情友好,”范霍恩说。“让人们表达偏见或不切实际,无效的评论是非常令人沮丧的。

“在我们的社区中,它并不是一个好兆头,因为我们正在努力发展壮大并且更具包容性。我们需要考虑我们将在哪里获得人才以保持我们的经济强劲和健康?

“我们当地没有它。”

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