城市的工作密度正在增加。这就是为什么一种新的测量方法可以为城市和工人创造更好的情况。

盐湖城 - 对于当今劳动力市场紧张的求职者来说,可用的工作岗位数量很重要,但这些工作的位置也很重要。

据Monster.com在其2019年年中就业报告中报告,休斯顿,圣路易斯和凤凰城等城市 - 而不是旧金山或洛杉矶 - 现已成为美国寻找工作的首选城市之一,这在很大程度上是因为健康护理行业正在许多领域创造就业机会,包括技术,客户服务和会计。

由于这些地区今年面临增长的影响,布鲁金斯学会发布的一项研究表明,一种新的方式来考虑“工作密度” - 一个地区的工作岗位数量 - 这对于从求职者到城市规划者的每个人都很有价值。 。

虽然标准的工作密度测量假设工作在一个地理区域内均匀分布,但这项研究的方法看起来却反映了该领域较小部门内的工作集中,作者解释说,所有部门的工作都集中在一起。小区域而不是分布在几个区域。

“在最近的经济扩张期间,工作密度的大幅上升表明,在当今的数字经济中,这个地方实际上更重要,而不是更少,”该报告的高级研究员兼高级研究员Chad Shearer说。

虽然工作密度可以通过反映他们所面临的市场类型来帮助求职者,但它也会影响当地政府的政策和城市规划决策。这就是为什么保持工作区域集中于城市和工人以及城市如何创造更大的工作密度的原因。

工作密度趋势

根据布鲁金斯学会的研究,自2007年以来,美国城市和大都市地区的就业密度不断增加。虽然数字指向整体趋势,但增长主要受纽约,芝加哥,旧金山和西雅图的推动。

此外,研究中94个都市区的制造业和物流业除外,每个工作岗位的工作密度都有所增加,大部分新工作岗位都位于更紧凑的区域。

该研究发现,在盐湖城大都市区,工作密度总体上呈上升趋势,但增长速度低于预期。然而,在盐湖城区以外的地区,今天的工作比2004年更加分散。

工作密度和城市

对于城市而言,由于工作生态系统的多样性,工作密度意味着更加充满活力和繁荣的景观。

“例如,纽约吸引了所有不同专业水平的人,”犹他州大学城市和都市规划专业毕业生Spencer Cawley告诉Deseret新闻,“但也不限制那些可以加入城市的人中央。”

Cawley继续说道:“城市中心的就业率下降,直到2007年大都市地区经济发展重新抬头。通勤时间减少,住房成本降低,这使得拥有各种技能和知识水平的人们更加接近(在)城市中心。“

Distribute Consulting的首席执行官,远程工作协会的创始人Laurel Farrer表示,除了接近,工作密度还可以帮助城市实现基本经济。在福布斯的一篇文章中,法瑞尔解释说,当一名工人获得当地工作时,他们的钱会重新流入当地经济 - 包括那些工人光顾的企业的税收。就业,工资,支出,企业和社区等领域都是这一周期的一部分。

“当一个地区的工作密度增加时,”法瑞尔说,“这个周期的每个阶段都得到了加强,”并指出它可以帮助任何地区最终发展成为一个繁荣的地方。

布鲁金斯报告的作者同意,在更集中的地区保留工作岗位可以为城市带来福音:

“就业密度为大都市区提供了一种增加生产和经济增长,改善社会和环境成果,增加公民参与和减少财政压力的手段。当与人们的投资相结合时,密集的地方可以成为充满活力,包容性的社区,公司和工人将蓬勃发展。“

工作密度和工人

据“纽约时报”报道,对于工人而言,工作密度意味着生产率和更高的工资,一些研究表明,工作密度翻倍可以使工人的生产率提高四倍:

“一些经济学家得出的结论是,美国每个工人的产出变化中有一半以上只能用密度来解释;密度解释了各州的生产率差距,而不是教育水平或行业集中度或税收政策。“

此外,当工作所在地时,工人会受益。2014年,国家研究委员会发现,“虽然有一半的福利人口住在(a)核心城市,但70%的工作岗位都位于郊区,”美国环保署的一份报告称。同一项研究发现,郊区生活可能给低收入居民带来困难,包括增加运输成本和健康风险。

城市如何创造就业密度

Shearer说,工作密度所需的多样性最终来自地方和州政府制定的政策。

“城市和区域领导者可以通过投资促进更集中的发展模式的政策来建立更强大,更具包容性的经济,从而更好地满足企业和工人的需求。”

虽然这些政策可以包括从公共交通到分区到经济适用房的所有政策,但今天的规划者正在重新思考以前的方法,即设计我们的城市地区以及我们在其中生活和工作的方式。

“城市规划者专注于人口和住房密度,以便了解一个地方,”Cawley说,“但是有很多方法可以看待城市中心。现在的计划是找到最有意义的(方式)。“

Cawley强调,工作密度的方式是刻意的,协作式的设计。

“工作密度是良好城市密度的结果。这就是良好的密度 - 从住房成本到运输成本到人行道设计。他们都在一起工作。“

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