大约18年前,我搬到了阿拉巴马州,梦想着开办一家公司。最初在诺曼桥路上的一家Beauty&Beyond商店已经发展到六个州的24个地点,其中六个位于蒙哥马利,共有100多名员工。多年来,我已经看到了以我想要的方式对待人们的价值 - 对我而言,从我的员工开始。

自从开业以来,我付出了高于最低工资的做法。如果我希望他们做得很好,我需要给他们一份体面的工资。它有效。每天我都会看到员工与客户互动,告知他们我们的产品,找到他们需要的东西,并提供鼓励客户一次又一次回来的服务。

我很清楚像我这样的小企业找到并留住一支敬业的员工是多么困难。但是,日复一日,年复一年的员工忠诚度不仅仅是我业务的一个好的,感觉良好的方面,它有助于我的底线。我的招聘和培训费用较低,我的营业额较少,我对小企业的稳定性非常高。

支付好工资也会对当地经济产生有利的连锁反应。随着更多的现金支出,我的员工成为其他当​​地小企业的客户:我们的五金店,日托中心,杂货店,沙龙,熟食店,咖啡店等。反之亦然。我的许多客户都是低薪工人。当他们的口袋里有更多的钱时,他们就会在本地,像我这样的企业上花钱。

工资和商业成功之间的联系在2007年真正为我带来了回归,当时我们正处于大衰退的风口浪尖,而我的生意正在挣扎。然后,现代在蒙哥马利的工厂开始上升,我的业务增长了20%,因为现代公司支付的工资高于其他许多本地企业。他们的员工是我的客户。由于他们的赞助,我能够发展我的业务并创造更多好工作。我一直认为企业应该支付体面的工资,因为这是正确的做法。但是,这种经验表明,支付好工资对当地企业和社区更有利。

现在是时候通过提高7.25美元的联邦最低工资来支持当地经济和企业,该最低工资确定了阿拉巴马州的最低工资标准。即使生活费用上升,最低工资工人10年内也没有每小时7.25美元以上的加薪。事实上,自1938年联邦最低工资制定以来,6月16日是没有最低工资增长的最长时期。立法者通过将最低工资保持在7.25美元并将更多的钱从我们的客户手中夺走,从而不会给企业带来任何好处。 。

我们有很多失地弥补。这就是为什么我支持到2025年将最低工资逐步提高到15美元,正如刚刚通过美国众议院的“提高工资法”所提出的那样。这不是一夜之间的加薪 - 2025年是六年之后。这将使企业有时间调整,因为可预测的年度增长生效。

大多数企业的客户多于员工。提高最低工资将增加各类企业的客户支出,对我们的经济起到推动作用。

提高最低工资将向Alabamans发送信息:留在这里,在这里抚养你的家人。你不必为了摆脱贫困和支持你的家庭需要一小时的额外美元而搬到另一个州。

经过18年的经营,我几乎无法想到一个国家可以做出的更积极的经济举措。

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