在6月就业报告强于预期之后,所有主要股指均下挫。

收盘时,标准普尔500指数(^ GSPC)下跌5.41点,或0.18%。道琼斯指数(^ DJI)下跌43.88点或0.16%,科技股领军纳斯达克(^ IXIC)下跌8.44点,或0.10%。

市场收盘远离当天的低点。道琼斯指数在早盘交易中下跌多达216点,或0.80%,然后将大部分跌幅削减至收盘。

该月就业报告被砸的预期。

根据美国劳工统计局的数据,6月份美国经济增加了224,000个非农就业人数。根据彭博社调查的经济学家的数据,该月共增加了160,000个职位的共识。May的数据被修改为72,000个位置,低于先前报告的75,000个。今年就业人数平均每月增加172,000人。

失业率上升至3.7%。经济学家预计失业率将稳定在3.6%左右,接近五十年来的低点。与此同时,平均每小时收入较5月份增长0.2%,同比增长3.1%。劳动力参与率上升至62.9%。

6月份就业增幅最显着的部门包括专业和商业服务,医疗保健,运输和仓储部门。6月制造业就业人数激增,创造了17,000个职位。经济学家预计该行业将增加3,000个就业岗位。

“失业率上升,工资增长趋于平缓,就业市场仍有残余疲软。我们倾向于认为7月削减的可能性更大,“Renaissance Macro Research美国经济主管Neil Dutta在给雅虎财经的一封电子邮件中表示。

6月份的BLS就业报告发布在私营部门就业报告低于预期之后。周三,ADP /穆迪发布了6月私营部门就业报告,该报告显示私营部门创造的就业增长速度令人失望。美国6月份增加了102,000个私人就业人数,而市场普遍预期为140,000个。May的数据被修改为增加的41,000个私人工作岗位,高于之前报道的27,000个。

ADP研究所副总裁兼联合负责人Ahu Yildirmaz表示,“就业增长开始出现放缓的迹象”。“虽然大型企业继续表现良好,但小企业在与持续紧张的劳动力市场竞争时仍在苦苦挣扎。”

虽然ADP报告并不总是BLS报告将说明的可靠指标,但它确实提供了对美国就业健康状况的一些了解。

此外,根据全球职业介绍和商业及高管教练公司Challenger Gray&Christmas的最新报告,美国今年上半年的裁员数量达到了十年来的最高水平。

据Challenger称,美国雇主宣布他们将在第二季度减少140,577个工作岗位。虽然这个数字比第一季度下降了26%,但比去年增加了34%。第二季度的额外裁员使今年上半年的总裁额达到330,987人,比去年同期增加了35%。

6月份强于预期的报告显示,或许美国经济并没有像许多人所担心的那样有意义地恶化。Bankrate.com的高级经济分析师马克·哈姆里克(Mark Hamrick)对雅虎财经表示,“六月就业报告的发布正处于美国经济的潜在关键时刻。”“对于工人,商业领袖,最终是消费者和投资者,下行风险正在增加。”

股票:德意志银行削减就业;三星发布盈利预警;英国监管机构评估亚马逊对Deliveroo的投资

德意志银行(DB)的2万多名员工可能会失去工作,这有望成为该公司历史上最大的裁员计划。裁员可能超出股票和利率衍生品交易分支。二十多年来,德意志银行一直试图巩固其在美国作为华尔街巨头的地位;然而,这家欧洲银行正在努力争取美国的利润

韩国科技巨头三星(005930.KS)发布盈利预警,称其内存芯片需求持续疲弱可能会对其利润构成压力。三星预计其第二季度运营利润将比去年下降56%。这将是连续第三个季度下滑。尽管有悲观的警告,分析师实际上预计在7月底该公司的季度报告之前会更糟。

亚马逊(AMZN)对Deliveroo的投资正受到英国竞争和市场管理局(CMA)的严格审查。CMA表示有理由相信亚马逊和Deliveroo已经“不再明显。”两家公司将被要求暂时独立运营,而CMA则决定是否展开调查。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。