一个令人失望的,他的结论橄榄球世界杯的全黑信号一个时代的结束掉在新西兰橄榄球场,一个也无疑甚至比任何东西更有影响力,作为长期的首席执行官史蒂夫·蒂磁头出口。

受剑桥大学教育的马克·罗宾逊(Mark Robinson)于一月从董事会担任现任董事长,长期以来一直被认为是潜在的继任者。在2000年至2002年之间进行了9次全黑测试,自2013年以来一直是新西兰橄榄球委员会的成员,并且是世界橄榄球协会的新西兰代表之一。备受赞誉的鲁滨逊将为总部带来沉稳的平静,与时常风雨如磐的12-年租期。图特在位期间取得了很多成就,但在当年年初承认他的组织文化存在奇怪的问题。

政府对全黑的痴迷,似乎以其他一切为代价,但该国的26个省级工会也不总是那么顺利。在过去三年中,尽管为实现这些目标在省级和超级橄榄球运动中付出了很多,但新西兰未能击败英国和爱尔兰狮队,或者未能成功保卫橄榄球世界杯,这种刺激只会进一步加剧。

新西兰橄榄球公司经过“全球”搜索后选择了Robinson,该搜索带来了84种其他应用程序。申请的人数(其中许多人毫无疑问来自企业界)表明,董事会有机会寻求改变重点的机会。在选择鲁滨逊时,它选择了现状。

尽管新人将带来自己的想法,但他一直是新西兰比赛前进方向的参与者,因此不太可能引发大规模变化。即使这样,他还是在测试时继承了该职位,并面临着他及其治理同事所面临的一些挑战。

必须任命新的全黑教练。这将在圣诞节之前完成,而这一决定将挑战现行的哲学。工会是否会像过去一样继续保持全黑组织的连续性?如果是这样,该工作必须交给现任助理伊恩·福斯特(Ian Foster)。

考虑到在过去四个世界杯周期中只有少数人在全黑教练的位置上占主导地位,因此走这条路很诱人。少数人的束缚迫使该国许多最成功的教练离开了他们的巅峰时期,其中有许多人成功地指导了其他国家或主要俱乐部,主要是在北半球。

作为将与即将到任的新人紧密合作的人,罗宾逊应成为任命的专家组,而工会不应缺少申请人,这可能是该职位的第一个真正可竞争的程序,没有内部政治,因为约翰·米切尔(John Mitchell)于18年前被任命。

新西兰橄榄球及其新任首席执行官面临的挑战远远超出了重启全黑队的范围。即使考虑到与天空电视台(NZ)达成的新权利大作,财务上的警示灯仍在闪烁,球员付款不断增加,收入也难以维持。

尽管在测试中取得了强劲的成绩(尽管获得了世界杯),但是女子和超级橄榄球比赛的舞台都得到了维持,但先前在20岁以下世界冠军头衔上的铁定的释放令人不快。新西兰在曾经一度独占minated头的锦标赛中,今年跌至灾难性的第七名,在2008年成立后赢得了前四场比赛。这一统治地位是过去十年全黑人一直保持全球霸主地位的基石,但表现出色表现平平,八年中只有两个冠军。

如果生产线继续在婴儿黑人的关头露面,那么全黑将不可避免地对开发旅程的最后一站产生负面影响。令人担忧的是,青少年中的玩家数量正在下降,鉴于众多休闲选择以及该年龄段的人群聚集在一起的趋势,这是一个难以解决的趋势。

鲁滨逊和他的团队还必须找到一种方法来赎回超级橄榄球和国内省级冠军,这些人已经大批离开了公众。两次比赛的出勤率都在稳步下降,而且在最近的全国省级锦标赛期间,一些设施在较大的场地被关闭,因为体育场要满负荷运转是不经济的。

订阅Breakdown以获得最新的橄榄球联盟新闻

undefined

阅读更多

Tew在罗宾逊(Robinson)参与的董事会的支持下,在与游戏本身的组织和玩法有关的大多数领域中,为全黑阶层提供了最大声的声音。球员进入和退出超级橄榄球比赛,比赛质量低劣,球队和比赛肿,而NPC(现在的Mitre 10杯)长期以来一直是该国在国际水平上的竞争优势提供者,如今几乎黑色禁区。两者都是趋势新西兰橄榄球必须防止这种情况的发生,这是为了防止进一步的客户脱离接触,并开始使休闲球迷与他们的当地团队重新建立联系。

解决中层管理人员离职时间很短也是一个优先事项,尤其是在日本可能进行国内扩张的情况下,有可能进一步消耗新西兰的资源。

尽管全黑球衣一直是新西兰橄榄球的强大和情感统一力量,但所谓的“ tri脚理论”的好处正逐渐成为新西兰橄榄球的核心。在公众参与度降低的同时,随着资源的减少,很难找到资源。作为董事会成员,鲁滨逊参加了腐蚀循环。作为首席执行官,他的工作很快就开始扭转。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。