在领导该区超过六年之前,总监尼克·布拉克在推动欧文斯伯勒的经济增长方面发挥了关键作用,吸引了更多需要新方法的机会。

欧文斯伯勒公立学校是肯塔基州被认定为“创新区”的10个地区之一,但该州最大的独立学区并非没有挑战。该地区为高贫困学生提供服务,其中5,667名学生中约有73%的人免费或减少午餐。

但它也在一个正在兴起的城市中,市中心的增长已经证明在千禧一代中很受欢迎。自2013年以来一直领导该区并且将于12月底离职的负责人尼克·布拉克(Nick Brake)在经济发展增长中发挥了作用,然后领导了一些区域计划。

我们最近采访了Brake,以了解更多有关该区“创新”状况和学校,CTE工作,资金问题以及一致领导成功的重要性。

NICK BRAKE:我们在2014年得到了这个名称,之前我们申请过并没有得到它。我们最初开始谈论在我们现有的一些学校中使用基于项目的学习。这就是分屏方式[有助于赢得区别]的地方。传统的教育模式很好地为很多学生服务,所以你不一定要为每个学生重新设计[模型]。分屏的想法是你抛弃它并邀请那些需要参与该领域的人,而对于其他人来说,你有一个传统的部门。

我们在2015年开设了一所创新[高中]学院。我们将在一个月内在这里毕业我们的第一班学生。

中学将在秋季开学。我们有[大约300名]学生注册,与新技术网络[加利福尼亚州]的联系有助于提供支持和同行网络,他们进行这种教育,特别是基于项目的教育,达到一个水平严谨

我们所拥有的高中真正围绕着职业发展道路。它围绕STEM塑造。中学将更多地围绕全球公民身份。我们正在重新启动中学的[创新]应用程序。

[指定]以两种方式帮助了我们。我们与县学区一起经营高中:我们经营学校,但他们也可以派学生去学校,所以这是一个多区计划。这对每个人都很有效,因为我们的传统高中有一个很棒的艺术课程。

将我们的一些学生转移到STEM的重点使我们能够接受更多的艺术学生并扩展该课程,并真正建立表演空间,并做一些我们想要用这些课程做的事情。我认为这有助于增强传统和创新方面的东西。

您是否认为“创新区”的认可可能使Owensboro更容易与其他地区分享最佳实践?

布雷克:这是我们成为该网络一部分的一部分,这很有价值。它还允许我们以特殊的方式与州合作,以查看豁免和其他事情。

虽然我们对我们的计划所做的大部分工作并不需要国家的特殊安排,但它确实有助于我们提供网络和我们需要的一些弹药来抛弃旧的并重新设计这很有效。

您之前曾参与过该市的经济发展。从创新学校和CTE课程到你提到的艺术课程,你有什么样的背景帮助吗?

布拉克:我走向这个位置的道路可能更像是一条非传统的道路。我在这里从事社区经济发展工作,并参与了我们在欧文斯伯勒和市中心发展的重点,这对我们的学区有所帮助。它真正构建了城市的核心,并且有很多房地产需求帮助推动了我们的税基。

像我们这样在全州各地内陆的独立学区并没有处理相同的问题。他们正在处理相反的事情。他们正在应对税基下降和人口下降的问题。然而,在这里,我们拥有一个充满活力的小城市核心,拥有市中心的住房。

年轻人来这里。欧文斯伯勒已被公认为千禧一代的首选地点,这对我们来说非常健康。把我们强大的城区作为城市核心区域的重要组成部分,我们的市中心和河滨的重建将是非常好的。多年来,我们有幸拥有强大的董事会领导能力。

由于我刚刚提到的所有事情,没有一个独立的地区税率很低,但我们真的很幸运得到了支持。虽然我们在州和联邦层面面临挑战,但是当你可以去州并说“看,我们的当地人支持我们的努力”时,它总是一个额外的好处。

[我的背景]在所有事情中发挥了重要作用,从做出全日制幼儿园的决定,从经济发展的角度来看,这是你可以花在公共资金上的最好的钱。它颠倒了你可以花费公共资金的一些消极方式。

当然,有一些CTE计划需要与员工队伍保持一致 - 了解什么使得一个人可以就业,以及与高等教育一致的重要性,就像我们这里的早期大学院校一样。对于我们的区和我们的县区,我们将在两个地区有30多岁的孩子获得他们的副学士学位,因为我们早期的大学学院。

我们的社区学院是该国为数不多的社区学院之一,在这个示范项目中,孩子们在高中时可以获得Pell钱。我们有很多孩子在双学分和社区学院,我们真的试图有目的地调整我们的中学课程,以尽可能多的学生建立这些高等教育的联系 - 无论是通过CTE还是传统的双学分或副学士学位。

我们的高中毕业率高于平均水平[上学年为93.7%],我们的大学入学率高于平均水平,但我们的学位成绩低于平均水平。其中一些是社区中的机会,抓住我们的大学毕业生或吸引其他地方的新毕业生。

但其中一些方法是找到我们可以共同努力的方法,以便更好地为学生创造机会,使他们在高中时仍然能够进入大学。

鉴于你任期的长短,这种对地区成功的一贯长期领导有多重要?

布拉克:需要指出的是,我继承了一个非常好的地区。在我的前任和他的前任之间,我们在这里有着良好领导的悠久历史。我认为,其本身就是一种激励因素。

我们在领导力管道上非常努力。我们参与了西肯塔基大学和主要管道华莱士基金会的项目。我们努力为未来的领导者创造一个板凳。由于人员流动率以及这些职位面临很多挑战,因此拥有领导层的稳定性并拥有一批优秀的校长和中央办公室领导才能与......合作。

创造统一的领导力和长远的观点很重要。建立在我的前任做得很好的一些领域是很重要的,但也要做出自己的印记[很重要]。例如,与创新学校。希望取代我的人将建立在那些人身上然后加上他们自己的印记,以便他们具有那种连续性。

我认为这是一个吸引人的地区,因为它的财务稳定性,因为它是一个强大的社区和一个强大的地区,它对每个人都有一些东西。这对领导力有很大的吸引力。我希望地区的领导职位都是这样,但我们真的很幸运。

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