自7月1日政府部门工资增加以来,已经大肆宣传。问题在于工资的增加是否可以被解释为精明的经济管理的标志。

首先,应该评估加薪是否合理。

经济增长较低

2015 - 2018年经济增长分别为5.0%,4.5%,3.4%和3.2%。增长率令人失望,而且这一趋势正在下降,这是一个令人担忧的问题。

在此期间,平均通胀率分别为2.2%,4.0%,6.6%和4.3%。因此,名义增长(包括通胀在内的增长)约为7.5-8%。因此,可以证明政府薪金账单的增加幅度相近。

但是,应该记住,2019年的增长预计会更低。

公共部门工资的增加并非惊人

数据显示政府的工资账单已从卢比增加。2014年为455.7 b卢比。预计将增加到卢比。2019年711.5 b以及最近的加薪。由此导致的工资增长从2015年至2019年每年达到9.3%。因此,与经济名义增长率相差不大,约为7.5%。

但是,人们还应该注意到,只有一半的加薪在2019年生效(从7月1日起实施),工资账单将在2020年再增加一笔,而目前经济增长率极低。

政府收入和支出处于弱势地位

2019年第一季度的政府收入和支出数据也描绘了一幅令人关注的景象。虽然政府收入已降至卢比。来自卢比的442 b。在2018年第一季度的469 b,经常性支出增加到卢比。来自卢比的576 b。528 b。

这甚至是在2019年下半年可能出现的加薪影响之前。因此,经常性支出可能在2019年下半年开始上升。与此同时,复活节周日爆炸事件的经济衰退可能会进一步减少2019年下半年的政府收入。

因此,即使政府的资本支出减少,政府支出与收入相比的超额必然会在2019年大幅扩大。

生活成本上升

这种用于消费目的的所谓“赤字支出”(而不是可能导致经济可持续发展的适当资本支出)只会助长通货膨胀。

当经济增长不足以吸收货币供应增加(即工资增加等)时,商品和服务的价格往往会急剧上升。这就是所谓的“生活成本上升”。

“生活费用委员会”

的作用问题出现在“生活费用委员会”的作用上,这可能有助于减少生活成本的急剧上升。通常,我们听说这个委员会任意试图控制所选商品的价格。然而,这是徒劳的,因为这样的委员会根本无法控制每个项目的供需条件,这将决定适当的价格。

一方面,需求取决于系统中货币的可用性,通过加薪等措施。供应可以通过经济增长来决定。如果经济增长很差,商品和服务的供应将会降低。这种情况导致货币和服务的数量减少太多,导致价格上涨 - 或生活成本增加。

因此,“生活费用委员会”的作用理想应该是监测这些供需因素,而不是随意改变所选项目的价格。一方面,他们应密切关注经济增长,并建议将其推向更可接受的更高水平的方法。

另一方面,根据实际经济表现,委员会应建议可以推荐的加薪水平,这不会导致通胀或“生活费用”急剧上升。

对下一届政府的继承

只能希望“生活费用委员会”能够走这条理性的道路,并在未来更积极主动。

但在不久的将来,选举即将结束时,预计不会出现这种情况。选举前必须增加工资。无论如何,由此带来的生活成本增加将在以后实现,这是下一届政府明年要解决的问题。

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